리더십1 칭찬·격려 리더십, 열정 가득한 조직 만들기 칭찬과 격려를 통한 열정 가득한 조직 만들기 20여 년 동안 회사 생활을 하면서 많은 팀들을 거치며 조직의 발전을 위해 여러 방법을 모색해 봤지만 가장 좋은 효과를 내는 방법은 역시 칭찬과 격려였습니다. 이러한 조직문화를 만들 수 있는 조건으로 가장 중요한 것은 리더의 역할이고 리더십의 가장 중요한 엘리먼트는 칭찬과 격려라고 생각합니다. 이는 팀원들 개개인의 강점을 더욱 끌어내고 약점은 서로 보완하게 하여 궁극에는 팀 분위기를 좋게 만듦으로써 생산성을 극대화하는 최선의 방법이라고 생각합니다. 이 글에서는 칭찬과 격려를 통해 열정 넘치는 조직을 만드는 방법을 알아보겠습니다. 목차 1. 칭찬과 격려의 중요성 칭찬과 격려의 힘이 팀 구성원들의 동기부여에 큰 영향을 줍니다. 리더는 칭찬과 격려로 팀원들의 능력과.. 2023. 7. 23. 이전 1 다음
